WIS/SVP Скала за оценка на професионалните ценности
WIS/SVP е кратък въпросник, идентифициращ ценностите, от които се води човек в своята работа. За установяването на подобен конструкт обикновено са необходими месеци, дори години на наблюдение. Методиката позволява на работодателите да разберат по-добре вътрешните и външните мотиватори на своите служители и да ги напаснат с професионалните им роли и целите на организацията.
Публикуване: 2007 г.
Автори: Джанкарло Трентини, Масимо Белотто, Мария Бола
Издател: Giunti OS
Цел: оценка на ценностите в работата
Целева група: учащи и работещи
Време за администрация: 25 мин
Брой айтеми: 63
Българска извадка: 589 лица
Адаптация: OS Bulgaria
WIS/SVP е разработен като част от международния проект Work Importance Study (WIS), който поставя въпроса "Какво търсят хората в работата си?". В резултат на изследването са изведени като 21 водещи професионални ценности, които въпросникът измерва качествено и количествено за всеки индивид:
- Използване на собствените способности;
- Постигане на резултати в работата;
- Напредък в кариерата;
- Естетика;
- Алтруизъм;
- Авторитет (власт);
- Автономност (независимост);
- Творчество;
- Икономически печалби (обезпеченост);
- Стил на живот;
- Личностно развитие;
- Физическа дейност;
- Престиж;
- Риск;
- Социално взаимодействие;
- Социални връзки;
- Разнообразие;
- Условия на труд;
- Културна идентичност;
- Физически способности;
- Икономическа сигурност.
Резултатите от теста могат да послужат при:
- подбор на кандидати за работа;
- планиране на кариерното развитие;
- формиране на екипи;
- създаване на програми за мотивация на персонала;
- оценка на степента на съответствие между индивидуалните и организационните ценности.
На основата на получените стойности от изследваното лице, скалата измерва пет фундаментални ориентации:
- Материалистична ориентация;
- Ориентация към себе си;
- Ориентация към другите;
- Ориентация към независимост;
- Ориентация към предизвикателства.
Както и следните ценностни типове:
- Творчески;
- Спокоен;
- Амбициозен (конкурентен);
- Твърд (смел, физически силен);
- Автономен (индивидуалистичен);
- Социален (общителен).
