BFQ-2 Въпросник за оценка на личността по Голямата Петорка - 2

На склад
Всички обявени цени са с включено ДДС.
B
Лица с бакалавърска или магистърска степен по психология и покриващи допълнителните изисквания на ДПРБ
SKU
BFQ-2 Въпросник за оценка на личността по Голямата Петорка - 2
Започвайки от 33,60 лв
Всички обявени цени са с включено ДДС.
B
Лица с бакалавърска или магистърска степен по психология и покриващи допълнителните изисквания на ДПРБ

BFQ-2 представлява въпросник за оценка личностовите характеристики, заложени в теорията за "Големите пет". Бързата онлайн администрация и подробният автоматично генериран доклад отлично отговарят на нуждите на специалистите по човешки ресурси, подбор на персонал и кариерно ориентиране.

 

Публикуване: 2011 г.

Автори: Капрара, Барбаранели, Бургони и Векионе

Издател: Giunti OS

Цел: оценка на личността

Целева група: работещи

Време за администрация: 25 мин

Брой айтеми: 134

Българска извадка: 430 лица

Адаптация: Станимира Танева

Изберете продукти
Всички обявени цени са с включено ДДС.
B
Лица с бакалавърска или магистърска степен по психология и покриващи допълнителните изисквания на ДПРБ

BFQ-2(Big Five Questionnaire-2) oценява личността по петте основни дименсии, придобили широка популярност под наименованието "Големите Пет"(Big Five) и утвърдили се през последните години като стандарт за класификация на личностните характеристики. Тестът представлява самооценъчен въпросник, изследващ пет области:

  • Енергия - активност, енергичност, общителност, себеотстояване и лидерство;

 

  • Дружелюбност - доверие, просоциални нагласи, алтруизъм, щедрост и любезност;

 

  • Съзнателност - саморегулация, надеждност, отговорност, точност, воля, упоритост;

 

  • Емоционална стабилност - емоционален самоконтрол, отсъствие на негативни чувства, психологически комфорт;

 

  • Отвореност към нов опит - широки културни интереси, толерантност към различията, креативност и интелектуално любопитство;

 

Към всяка от основните скали са включени две подскали, като е добавена и скала Социална желателност, която измерва тенденцията на изследвания да манипулира целенасочено резултатите си.   

                    

BFQ-2 измерва харакеристики като:

  • ориентация към постигане на резултати;
  • организираност и съвестност;
  • инициативност;
  • мотивация за поемане на отговорност;
  • общителност и енергичност;
  • способност за оказване на влияние;
  • умения за работа в екип и сътрудничество;
  • умения за справяне в стресови ситуации и др.

              

Сред предимствата на теста са бързата и удобна онлайн администрация (попълването отнема около 25 мин), след което се генерира индивидуален интерпретативният доклад, включващ описателен текст и графики. Профилите са написани на лесноразбираем език и могат да бъдат използвани както от психолози и специалисти "Човешки ресурси", така и от неспециалисти - мениджъри, ръководители на екипи и др., на които им се налага да оценяват служителите в организацията. 

Докладът предоставя ценни данни за личността, които могат да се използват при:

  • подбор на кандидати за работа на различни нива;
  • оценка на потенциала за развитие;
  • оценка на нуждите от обучение;
  • програми за идентифициране на таланти;
  • центрове за оценка;
  • кариерно ориентиране.